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            鶴山市人社局舉辦2022年勞動保障業務培訓班
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              為適應勞動保障工作新形勢新任務,全面提升基層人社服務水平和勞資糾紛化解能力,構建和諧穩定的勞動關系。6月10日,鶴山市人社局舉辦勞動保障業務培訓班,全市各鎮(街)人社所負責人及業務骨干共計20多人參加培訓。

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              培訓會上,市勞動人事爭議調解仲裁院、市勞動保障監察綜合執法大隊的業務骨干緊緊圍繞當前根治欠薪、勞動爭議調解等重點難點,分別從勞動爭議調解工作管理辦法、鶴山市勞動爭議調解線上系統PC客戶端和移動客戶端的操作以及《勞動保障監察條例》、勞動保障監察執法案件辦理規范等方面進行了深入的講解,并輔以案例分析,解答參訓人員在實務操作中遇到的問題,進一步加深參訓人員對相關法律法規的理解和應用。

              為進一步強化市鎮兩級執法聯動,市人社局積極建設“一站式”勞動關系綜合服務中心,為全市各鎮(街)配置了共計12套和對講執法儀,有效實現遠程實時連接,監管處置平臺前移,并邀請了中國移動工作人員針對和對講執法儀的使用操作進行詳細的講解。

              市人社局副局長黃澤中在會上肯定了各鎮(街)在根治欠薪工作上取得的成績,同時也要清醒認識根治欠薪形勢依然嚴峻,指出要以此次培訓為契機,對標對表找差距補短板,做到學以致用,增強適應新時代發展的本領能力,通過專題面授、手把手實地督訓等形式,進一步強化勞動保障隊伍建設,并提出了三點要求:一是心中有信念,做好勞動保障初心者;二是手中有糧有槍,做好勞動保障的單兵人;三是市鎮同頻,組建勞動保障鐵軍團。

              本次培訓內容豐富、重點突出,緊貼企業用工管理實際,針對性強,通過理論授課、實操培訓、交流發言等形式,切實增強了全市勞動保障工作人員對執法流程的規范意識,為全力保障勞動者的勞動報酬權益提供有力保障。參訓人員紛紛表示,培訓課程緊跟當前形勢,實用性強,可操作性強,干貨滿滿,今后會將所學應用到實際工作中去,確保全面完成勞動保障業務工作。


            責任編輯:何苑珊

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